英特爾三名高管將在制造業(yè)重組期間退休

英特爾公司 的三位高管透露，新任首席執(zhí)行官陳立武 (Lip-Bu Tan) 將實(shí)施全面改革，以重振這家陷入困境的美國芯片制造商。

英特爾周二告知員工，技術(shù)開發(fā)集團(tuán)的企業(yè)副總裁 Kaizad Mistry 和 Ryan Russell 將退休，設(shè)計(jì)技術(shù)平臺(tái)組織的企業(yè)副總裁、前 IBM (IBM.N)員工 Gary Patton 也將退休。

據(jù)兩位知情人士透露，英特爾還討論了對(duì)負(fù)責(zé)制定制造流程的技術(shù)開發(fā)部門進(jìn)行調(diào)整。知情人士表示，英特爾計(jì)劃縮減產(chǎn)能規(guī)劃團(tuán)隊(duì)，并裁減部分工程團(tuán)隊(duì)。英特爾拒絕對(duì)這些變化發(fā)表評(píng)論。

制造業(yè)務(wù)由前美光科技 (MU.O) 高管納加·錢德拉塞卡蘭 (Naga Chandrasekaran) 領(lǐng)導(dǎo)，他大約一年前被時(shí)任首席執(zhí)行官帕特·基辛格 (Pat Gelsinger) 聘用。今年 3 月，錢德拉塞卡蘭的職責(zé)范圍擴(kuò)大，他接手了技術(shù)開發(fā)和制造業(yè)務(wù)。此后，他重組了旗下員工，包括作為全球裁員計(jì)劃的一部分進(jìn)行裁員。

上周，英特爾公布季度財(cái)報(bào)時(shí)，3月份上任的首席執(zhí)行官陳立武設(shè)定了一個(gè)目標(biāo)，到年底將公司員工總數(shù)削減至7.5萬人，減幅約為22%。英特爾還承諾將采取更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹圃鞓I(yè)投資方式。英特爾表示，其下一代 14A 制造工藝取決于能否獲得新的、重要的客戶，否則可能會(huì)暫停或終止開發(fā)。陳立武在與財(cái)報(bào)一同發(fā)布的備忘錄中表示：“我們正在與大型外部客戶密切合作，從零開始開發(fā)英特爾 14A。未來，我們對(duì)英特爾 14A 的投資將基于已確認(rèn)的客戶承諾。”陳立武還告訴投資者，英特爾的18A工藝只有用于內(nèi)部產(chǎn)品才能產(chǎn)生合理的回報(bào)。

據(jù)此前報(bào)道，陳立武一直在考慮是否停止向外部客戶提供18A技術(shù)，轉(zhuǎn)而專注于14A工藝。

英特爾計(jì)劃今年采用其 18A 制造工藝大規(guī)模生產(chǎn) Panther Lake PC 芯片。