2022年中國HCM SaaS市場規(guī)模及結(jié)構(gòu)預(yù)測分析（圖）

中商情報(bào)網(wǎng)訊：人力資本管理(Human Capital Management，HCM)人力資本管理不是一個(gè)全新的系統(tǒng)，而是建立在人力資源管理的基礎(chǔ)之上，綜合了“人”的管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)的“資本投資回報(bào)”兩大分析維度，將企業(yè)中的人作為資本來進(jìn)行投資與管理，并根據(jù)不斷變化的人力資本市場情況和投資收益率等信息，及時(shí)調(diào)整管理措施，從而獲得長期的價(jià)值回報(bào)。

市場規(guī)模

2021年中國人力資本管理SaaS市場規(guī)模達(dá)4.9億美元，同比增長39.1%，高于中國SaaS整體市場增速。預(yù)計(jì)，到2026年，中國HCM SaaS市場規(guī)模將達(dá)到26.3億美元，以40%的CAGR快速增長，引領(lǐng)整個(gè)SaaS市場快速發(fā)展。

數(shù)據(jù)來源：IDC、中商產(chǎn)業(yè)研究院整理

市場結(jié)構(gòu)

CM市場分為員工績效管理、招聘/人才收購、Core HR、勞動(dòng)力管理、學(xué)習(xí)管理以及薪酬管理六個(gè)子市場，從近幾年各個(gè)子市場的市場份額來看，員工績效管理和招聘/人才收購這兩個(gè)市場份額最高，占比分別為24.9%和20.5%。核心人力（Core-HR）市場份額有所增加，但客戶群體依舊以中小型企業(yè)為主，占比為17.9%。薪酬管理、學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)、勞動(dòng)力管理占比分別為17.9%、13.3%、12.3%。

數(shù)據(jù)來源：IDC、中商產(chǎn)業(yè)研究院整理